TÉCNICO DE SELECCIÒN

Estamos en la búsqueda de un Técnico de Selección altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, y también se ocupará de la gestión laboral, alta-baja, ceses, finiquitos, vacaciones, permisos, IT's, etc.

Responsabilidades:
– Publicación de ofertas de empleo en distintos medios y plataformas de reclutamiento.
– Criba curricular y preselección de candidatos.
– Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
– Coordinación y realización de entrevistas telefónicas, por videoconferencia y presenciales.
– Gestión de las pruebas psicotécnicas y técnicas necesarias para cada puesto.
– Elaboración de informes de selección y seguimiento de candidatos.
– Colaboración en la definición de perfiles de puesto.
– Gestión y seguimiento de los procesos de onboarding de los nuevos empleados.
-Gestión laboral en las altas/bajas/modificaciones.

Requisitos:
– Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente en ETT.
– Conocimiento de técnicas y herramientas de selección de personal.
– Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
– Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
– Conocimientos avanzados de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.

Ofrecemos:
– Contrato indefinido.
– Salario competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato.
-Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 14:00. Jornada intensiva de 8 a 15 en agosto.